5 Essential Elements For evaluación interna SG-SST
5 Essential Elements For evaluación interna SG-SST
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Mejora de la seguridad y la salud en el trabajo: Al identificar y evaluar riesgos, se pueden tomar medidas para prevenir accidentes, enfermedades profesionales y otros incidentes.
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como base en la definición de la idoneidad del auditor:
¿Qué se debe hacer si se detecta una no conformidad durante una auditoría de seguridad e higiene?
Compromiso de la alta dirección: La alta dirección debe demostrar su compromiso con la seguridad e higiene, proporcionando los recursos necesarios y estableciendo un ejemplo para los empleados.
La política de seguridad e higiene es un documento que establece el compromiso de la organización con la seguridad y la salud de sus trabajadores. Debe ser clara, concisa y comunicada a todos los empleados.
Además, estos deben conocer los objetivos de la organización y sus consignas. Entre ellos tienen que conocer la capacidad que tiene para poder explicar la situación de emergencia y con quien deben contactar si tienen preguntas more info relacionadas con temas ambientales.
La persona responsable de la gestión del programa de auditoría debería participar en las actividades de desarrollo profesional continuo, apropiadas para mantener los conocimientos y las habilidades necesarios para gestionar el programa de auditoría.
Cumplimiento de la get more info normativa: Las auditorías garantizan que la empresa cumple check here con las normas legales y los requisitos reglamentarios en materia de seguridad y salud.
La implementación de un sistema de auditoría de seguridad e higiene aporta numerosos beneficios a las organizaciones, entre los que here se encuentran:
Reputación y Confianza: Mantener altos estándares de seguridad y salud mejora la reputación de la empresa y genera confianza entre empleados, clientes y socios comerciales.
Esta more info norma se centra en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando un marco para identificar, controlar y reducir riesgos laborales.
Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben buscar causas y no responsables”.
Nuestra asistencia en la implementación de esta norma ayuda a las empresas a optimizar sus procesos y aumentar la satisfacción del cliente.
¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el desconocimiento del alcance de una auditoría?